Le travail d'équipe, véritable brain-storming, développe hommes et idées nouvelles, en élargissant l'entreprise et en favorisant l'information.

Les gagnants seront ceux qui restructurent la manière dont l'information circule dans leur entreprise.

Aider un homme est une entreprise solitaire, à chacun particulière, chaque fois irremplaçable.

Les frustrés. Disons que ça s'applique à une catégorie de gens, qui bien que n'ayant pas de difficultés majeures dans la vie, en ont tout de même de considérables.

Le leadership et le management contribuent ensemble à élaborer et à exécuter la stratégie. Mais c'est le leadership seul qui définit la vision et le cadre des grandes orientations stratégiques de l'entreprise.

Les chefs d'entreprise doivent assumer des responsabilités sociales et pas seulement économiques et financières.